2022年6月18日，伟徳国际官网登录入口青年科技協會聯合CCF YOCSEF哈爾濱學術委員會，在浪潮科技大廈，成功組織了“考研‘高考化’背景下，計算機專業人才培養何去何從？”觀點論壇，暨伟徳国际官网登录入口青年科技協會系列活動（第九期）。随着研究生招生規模的增大，研究生在就業市場上的“含金量”逐步下降，本科生更是機會“難”得。考研“高考化”的現象，為計算機專業人才培養帶來了新的問題。本次活動圍繞考研“高考化”現象，探讨了計算機專業人才培養問題。活動由中國計算機學會CCF主辦，CCF YOCSEF哈爾濱學術委員會承辦，伟徳国际官网登录入口計算機學院青年科技協會協辦，伟徳国际官网登录入口青年教師玄世昌和王勇共同擔任本次論壇的執行主席。
伟徳国际官网登录入口黨委書記劉冬、浪潮集團黑龍江區副總經理胥祥斌作為特邀嘉賓出席了本次論壇。同時，論壇邀請到伟徳国际官网登录入口王慧強教授、浪潮集團人力資本咨詢專家安瑤女士、杭州墅成品牌管理有限公司胡光總經理三位作為引導發言嘉賓。包括伟徳国际官网登录入口的部分青年教師，哈爾濱理工大學、東北林業大學、黑龍江大學、哈爾濱醫科大學、哈爾濱師範大學等高校的學術界代表，以及浪潮集團、北京超級雲計算中心等單位的産業界代表參加了此次會議。
伟徳国际官网登录入口書記劉冬代表協辦單位為本次論壇緻辭，并希望本次論壇能夠深入開展讨論，從而為未來計算機專業的人才培養提供有益思路。浪潮集團黑龍江區胥祥斌副總經理緻辭歡迎參會人員到浪潮集團黑龍江公司開展活動，并對論壇的召開表示祝賀。
在引導發言環節，王慧強教授以《網絡與信息安全人才培養漫談》為題，從高校的計算機專業人才培養思路的角度進行引導發言。王教授提出，需要面對多樣化的社會實際需求明确不同辦學層次的人才培養定位；人才培養應是一個貫穿本科、碩士和博士生教育的一體化實踐過程；創新是高等教育的核心，要深入理解專業學位等不同類型的培養方式，對應了理論創新、技術創新、應用創新、工藝工程等不同層次的創新。
浪潮人力資本咨詢專家安瑤以《互聯網時代企業人才觀》為題，從大型企業的人才招聘和員工發展的角度進行引導發言。她提出，數字化和服務化的新模式已經颠覆了傳統的人力資源的管理模式，通過大數據+AI技術的應用，能夠面對每年超10萬份的簡曆，并實現最快當天投遞簡曆當天進行面試的搶人才能力。通過人才畫像等手段對應聘人員和在職員工進行像CT一樣的全方位掃描，從而實現企業人才的盤點，最終幫助企業發現人才、發展人才、留住人才。
杭州墅成品牌管理有限公司胡光總經理以《本科畢業生與高薪之間差距》為題，從校外計算機專業職前培訓的角度進行了引導發言。胡總提出，校外計算機專業職前培訓存在一定的市場需求，而且也達到了部分普通本科學生經過培訓後成功入職一線大廠成為研發工程師的效果。通過帶領本科生從學校所學理論知識出發，結合一個個專項小題目強化實踐編碼，有效補充了很多學生動手經驗缺乏無法匹配大廠招聘需求的不足。
計算機學院黨委書記劉冬為引導發言的各位專家頒發了感謝信。
在思辨環節，與會人員圍繞“碩士是否應成為高薪‘碼農’的基礎條件？”、“面對‘内卷’，本科培養模式要不要做‘适應性’調整？”、“龐大的碩士群體還能不能是‘研究’生？”三個思辨點充分發表了自己的觀點。
會後，全體參會人員參觀了浪潮集團黑龍江公司展廳。
